PROGETTO “ESTATE IN FORMAzione” 2026

per la promozione di TIROCINI ESTIVI DI ORIENTAMENTO PER GIOVANI

Rivolto a:

• GIOVANI dai 16 anni regolarmente iscritti in un percorso di studi e residenti nel territorio comunale;

• AZIENDE del territorio comunale interessate ad ACCOGLIERE stagisti anche MINORENNI per un periodo di tirocinio di almeno 30 giorni, da svolgere nel periodo compreso tra l’8 giugno e il 9 settembre 2026.

Con delibera di Giunta Comunale n. 58 del 13 maggio 2026, l’Amministrazione Comunale ha approvato il progetto sperimentale “ESTATE IN FORMAzione” 2026, finalizzato a stimolare l’inclusione dei GIOVANI nel tessuto produttivo della comunità quintina, attraverso tirocini estivi di orientamento.

Tutte le info per aderire alla progettualità, sia per i GIOVANI che per le AZIENDE del territorio comunale, sono consultabili nell’AVVISO PUBBLICO allegato a questa news.

L’azione, realizzata in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Treviso – Veneto Lavoro, è inserita nel contesto della DGR 1816/2017, aggiornata con DGR 634 del 24 maggio 2023.

Ecco alcune delle caratteristiche principali di questa proposta per l’estate 2026:

• PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
• Il tirocinio sarà svolto sulla base di un progetto formativo individuale sottoscritto dal soggetto
  PROMOTORE (Centro per l’Impiego di Treviso), dal soggetto OSPITANTE (l’azienda che aderisce al progetto), dal TIROCINANTE e dai GENITORI;
• Il tirocinante potrà essere sarà supportato da un EDUCATORE PROFESSIONALE del Comune per prepararsi ed affrontare l’esperienza con consapevolezza e per un follow-up di riflessione al termine del percorso.

• INDENNITÀ DI FREQUENZA prevista dalla DGR 1816/2017 :
• € 450/mensili di indennità di partecipazione (borsa lavoro) per tirocini con orario a TEMPO PIENO
• € 315/mensili di indennità di partecipazione (borsa lavoro) per tirocini con orario a PART-TIME;

IL COSTO DELL’INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE in favore del tirocinante SARÀ SOSTENUTO INTERAMENTE DAL COMUNE DI QUINTO DI TREVISO, attraverso un CONTRIBUTO ECONOMICO erogato al nucleo familiare.

• DURATA:
• La durata minima del tirocinio formativo estivo dovrà essere di 30 giorni;
• Il tirocinio potrà essere sospeso per i periodi di chiusura aziendale della durata di almeno
  15 giorni solari. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio;
• il periodo di svolgimento del tirocinio formativo estivo di orientamento dovrà essere compreso tra l’8 giugno e il 9 settembre 2026

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

• Inviare la propria candidatura,

accompagnata da un CURRICULUM VITAE e DOCUMENTO DI IDENTITÀ

all’indirizzo e-mail:

assistenza_sociale@comune.quintoditreviso.tv.it

 REQUISITI PER ADERIRE ALLA PROPOSTA

Requisiti PER I GIOVANI che intendono svolgere un tirocinio estivo di orientamento

• Dai 16 anni compiuti
• Essere residenti nel Comune di Quinto di Treviso
• Essere regolarmente iscritti ad un percorso di studi
• Aver assolto all’obbligo di istruzione (10 anni di studi)

Requisiti PER le AZIENDE che intendono candidarsi come soggetto OSPITANTE

Possono ospitare tirocinanti tutti i datori di lavoro pubblici e privati, i liberi professionisti e i
piccoli imprenditori anche senza dipendenti con sede operativa nel Comune di Quinto di Treviso.

Per le ulteriori caratteristiche specifiche per l’azienda e per approfondire gli adempimenti previsti dalla normativa in adesione al presente progetto “ESTATE IN FORMAzione”, il Centro per l’Impiego di Treviso è a disposizione per il supporto operativo e tecnico rispetto al percorso specifico ipotizzato per il tirocinante all’interno della propria azienda.

PER INFORMAZIONI:

Ufficio Servizi Sociali e Politiche Giovanili del Comune di Quinto di Treviso

Via D’Annunzio n. 9 – Quinto di Treviso

1. 1. 0422 472311 int. 7
   2. assistenza_sociale@comune.quintoditreviso.tv.it

Locandina estate INFORMAzione 2026_AZIENDE_con QR

AVVISO PUBBLICO_Quinto di Treviso_ESTATE IN FORMAzione 2026