Descrizione
Quinto di Treviso, 30 luglio 2025 – Un’occasione concreta per mettersi alla prova, maturare autonomia, costruire relazioni e iniziare a immaginare il proprio futuro: nasce da questi presupposti il progetto “Estate IN FORMAzione”, promosso dal Comune di Quinto di Treviso con il supporto del Centro per l’Impiego di Treviso. Si tratta di un’iniziativa sperimentale, alla sua prima edizione, che punta a offrire ai ragazzi del territorio la possibilità di svolgere un tirocinio estivo retribuito presso realtà artigianali e commerciali locali.
La progettualità è frutto di una collaborazione strutturata tra l’Ufficio Servizi Sociali e Politiche Giovanili del Comune e il Centro per l’Impiego, nata per rispondere a un’esigenza concreta più volte emersa tra i giovani e le loro famiglie e rilevata dagli Uffici, cioè quella di poter vivere un’esperienza lavorativa già dai 16 anni, che favorisca l’autonomia personale ed economica.
“Si tratta di un’opportunità che non ha solo un valore formativo ma anche preventivo, perché consente ai più giovani di mettersi in gioco responsabilmente, contrastando il rischio di percorsi alternativi o meno sani nel proprio approccio al denaro” sottolinea Cristina Veneziano, Vicesindaco e Assessore alle Politiche Sociali e Giovanili del Comune di Quinto di Treviso.
Il progetto si sviluppa nell’ambito della normativa regionale prevista dalla DGR 1816/2017 e normalmente applicata alle sole aziende che attivano tirocini tramite il Centro per l’Impiego. In questo caso, è il Comune a farsi parte attiva, sia nella promozione delle attività sul territorio, sia nel sostegno diretto ai partecipanti. L’indennità mensile di partecipazione (450 euro per il tempo pieno, 315 per il part-time) sarà infatti interamente a carico dell’Amministrazione Comunale, mentre alle aziende partecipanti sarà affidata la gestione amministrativa del tirocinio e la formazione in loco del giovane.
Ogni tirocinio sarà definito sulla base di un progetto formativo personalizzato, elaborato con il supporto di un’educatrice professionale della Cooperativa LaEsse, che curerà anche il follow-up conclusivo con i partecipanti. La fase operativa è prevista tra l’1 agosto e il 9 settembre 2025, con una durata minima di un mese.
In questi giorni è partita la fase di raccolta delle adesioni, con il coinvolgimento delle attività produttive locali e dell’Associazione Le Botteghe di Quinto.
Conclude Cristina Veneziano: “In questa fase il progetto si configura come una vera e propria sperimentazione pilota, nel più ampio obiettivo di verificare l’efficacia del modello e consolidarne la formula per il futuro. L’obiettivo è quello di fare un primo passo, concreto e sostenibile, verso un sistema stabile di tirocini estivi che coinvolga attivamente comunità, imprese del nostro Comune e giovani”.
Per candidarsi o per ricevere maggiori informazioni, è possibile consultare l’avviso pubblico disponibile sul sito del Comune al link:
www.comune.quintoditreviso.tv.it/novita/progetto-estate-in-formazione-2025
oppure contattare l’Ufficio Servizi Sociali al numero 0422 472311 (int. 7) o via email all’indirizzo: assistenza_sociale@comune.quintoditreviso.tv.it
