Descrizione
PROGETTO “ESTATE IN FORMAzione” 2025
per la promozione di TIROCINI ESTIVI DI ORIENTAMENTO PER GIOVANI
Rivolto a:
- GIOVANI dai 16 anni regolarmente iscritti in un percorso di studi e residenti nel territorio comunale;
- AZIENDE del territorio comunale interessate ad ACCOGLIERE stagisti anche MINORENNI per un periodo di tirocinio di almeno 30 giorni, da svolgere entro il 9 settembre 2025.
Con delibera di Giunta Comunale n. 87 del 24 luglio 2025, l’Amministrazione Comunale ha approvato il progetto sperimentale “ESTATE IN FORMAzione” 2025, finalizzato a stimolare l’inclusione dei GIOVANI nel tessuto produttivo della comunità quintina, attraverso tirocini estivi di orientamento.
Tutte le info per aderire alla progettualità, sia per i GIOVANI che per le AZIENDE del territorio comunale, sono consultabili nell’AVVISO PUBBLICO allegato a questa news.
L’azione, realizzata in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Treviso – Veneto Lavoro, è inserita nel contesto della DGR 1816/2017, aggiornata con DGR 634 del 24 maggio 2023.
Ecco alcune delle caratteristiche principali di questa proposta sperimentale per l’estate 2025, ma che si intende consolidare nelle prossime annualità:
PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
- Il tirocinio sarà svolto sulla base di un progetto formativo individuale sottoscritto dal soggetto
PROMOTORE (Centro per l’Impiego di Treviso), dal soggetto OSPITANTE (l’azienda che aderisce al progetto), dal TIROCINANTE e dai GENITORI; - Il tirocinante sarà supportato da un EDUCATORE PROFESSIONALE del Comune per prepararsi ed affrontare l’esperienza con consapevolezza e per un follow-up di riflessione al termine del percorso.
INDENNITÀ DI FREQUENZA prevista dalla DGR 1816/2017 :
- € 450/mensili di indennità di partecipazione (borsa lavoro) per tirocini con orario a TEMPO PIENO
- € 315/mensili di indennità di partecipazione (borsa lavoro) per tirocini con orario a PART-TIME;
IL COSTO DELL’INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE in favore del tirocinante SARÀ SOSTENUTO INTERAMENTE DAL COMUNE DI QUINTO DI TREVISO, attraverso un CONTRIBUTO ECONOMICO erogato mensilmente al nucleo familiare.
DURATA:
- La durata minima del tirocinio formativo estivo dovrà essere di 30 giorni;
- Il tirocinio potrà essere sospeso per i periodi di chiusura aziendale della durata di almeno
15 giorni solari. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio; - il termine massimo per svolgere il tirocinio formativo estivo di orientamento dovrà essere il 9 settembre 2025.
REQUISITI PER ADERIRE ALLA PROPOSTA
Requisiti PER I GIOVANI che intendono svolgere un tirocinio estivo di orientamento
- Dai 16 anni compiuti
- Essere residenti nel Comune di Quinto di Treviso
- Essere regolarmente iscritti ad un percorso di studi
- Aver assolto all’obbligo di istruzione (10 anni di studi)
Requisiti PER le AZIENDE che intendono candidarsi come soggetto OSPITANTE
Possono ospitare tirocinanti tutti i datori di lavoro pubblici e privati, i liberi professionisti e i
piccoli imprenditori anche senza dipendenti con sede operativa nel Comune di Quinto di Treviso.
Per le ulteriori caratteristiche specifiche per l’azienda e per approfondire gli adempimenti previsti dalla normativa in adesione al presente progetto “ESTATE IN FORMAzione”, il Centro per l’Impiego di Treviso è a disposizione per il supporto operativo e tecnico rispetto al percorso specifico ipotizzato per il tirocinante all’interno della propria azienda.
PER INFORMAZIONI:
Ufficio Servizi Sociali e Politiche Giovanili del Comune di Quinto di Treviso
Via D’Annunzio n. 9 – Quinto di Treviso
- 0422 472311 int. 7
- assistenza_sociale@comune.quintoditreviso.tv.it